![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
bogdan_63Сотрудники «скорой помощи» из города Новая Ляля в Свердловской области написали открытое письмо в газету, протестуя против сокращения. Им выдали уведомления о том, что с 20 сентября в бригаде останутся два человека — фельдшер и водитель (сейчас — водитель и два фельдшера). Один из авторов письма Алексей Коровкин рассказал о ситуации в интервью Радио «Свобода».
По словам Коровкина, с января сотрудникам отменили профессиональный повышающий коэффициент, и их зарплаты сократились — причем выяснилось это только при получении денег. Объяснение — оптимизация и недостаток финансирования. Фельдшеры получают от 17 до 35 тысяч, вторая сумма — при условии переработок, которые происходят постоянно, поскольку сотрудников не хватает.
При выдаче уведомлений о расторжении трудовых договоров, фельдшерам предложили вакансии нянечки, санитарки и повара пищеблока.
Коровкин рассказывает, что сейчас бригады «скорой» работают без дефибрилляторов и аппаратов искусственной вентиляции. Больницу перенесли в город Серов, поэтому тяжелых больных «скорая» везет туда (это 60 км) или в Краснотурьинск (100 с небольшим км).
В распоряжении службы скорой помощи — два «Соболя», полученных по нацпроекту в 2006 году, и два УАЗика 2007 и 2013 годов.
Коровкин объясняет, что бригада из двух человек не может работать нормально, поскольку дома в городе без лифтов, и нужны три человека, чтобы передавать носилки через перила при спуске по лестнице. Кроме того, в одиночку фельдшер не сможет полноценно проводить реанимационные действия.
Главврач Новолялинской районной больницы Сейран Косян заявил, что правды в открытом письме фельдшеров нет. «Просто у нас проходит оптимизация, раздутые штаты убирают — финансирования ведь не хватает. Будут небольшие сокращения, но вакансии находим людям, вопрос остро не стоит», — сказал он.
Областной Минздрав проведет проверку по письму.
Источник
По словам Коровкина, с января сотрудникам отменили профессиональный повышающий коэффициент, и их зарплаты сократились — причем выяснилось это только при получении денег. Объяснение — оптимизация и недостаток финансирования. Фельдшеры получают от 17 до 35 тысяч, вторая сумма — при условии переработок, которые происходят постоянно, поскольку сотрудников не хватает.
При выдаче уведомлений о расторжении трудовых договоров, фельдшерам предложили вакансии нянечки, санитарки и повара пищеблока.
Коровкин рассказывает, что сейчас бригады «скорой» работают без дефибрилляторов и аппаратов искусственной вентиляции. Больницу перенесли в город Серов, поэтому тяжелых больных «скорая» везет туда (это 60 км) или в Краснотурьинск (100 с небольшим км).
В распоряжении службы скорой помощи — два «Соболя», полученных по нацпроекту в 2006 году, и два УАЗика 2007 и 2013 годов.
Коровкин объясняет, что бригада из двух человек не может работать нормально, поскольку дома в городе без лифтов, и нужны три человека, чтобы передавать носилки через перила при спуске по лестнице. Кроме того, в одиночку фельдшер не сможет полноценно проводить реанимационные действия.
Главврач Новолялинской районной больницы Сейран Косян заявил, что правды в открытом письме фельдшеров нет. «Просто у нас проходит оптимизация, раздутые штаты убирают — финансирования ведь не хватает. Будут небольшие сокращения, но вакансии находим людям, вопрос остро не стоит», — сказал он.
Областной Минздрав проведет проверку по письму.
Источник
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2015-08-15 08:13 am (UTC)Главврач Сейран (какое имя, какое имя), ее пронес на удивление отлично. Следов совести не осталось.
no subject
Date: 2015-08-15 08:31 am (UTC)no subject
Date: 2015-08-15 08:32 am (UTC)no subject
Date: 2015-08-22 02:36 am (UTC)